人材育成Career Path
入社後3年間にわたって会社全体で育成をバックアップする仕組みがあります。
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入社後、まずは1人前に仕事ができるG2を目指していきます。
その後は、研修なども利用して自身のスキルや能力向上に努め、より上のグレードを目指していきます。
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自分の人生を自分らしく生きる。広築にはそのフィールドがあります。
入社後3年間にわたって会社全体で育成をバックアップする仕組みがあります。
入社後、まずは1人前に仕事ができるG2を目指していきます。
その後は、研修なども利用して自身のスキルや能力向上に努め、より上のグレードを目指していきます。
自分の人生を自分らしく生きる。広築にはそのフィールドがあります。